最強組織の法則 ピーター・M. センゲ
業績が悪い部門のマネージャーは、ぜひ読んで欲しい。
部門の方向性が良く見えない。
上から仕事が思いつきのように落ちてくる。
会議では議論がなく報告ばかりになっている。
仕事の連携がうまく取れていない。
日常業務の処理で手一杯になっている。
事業の将来について考えている余裕がなくなっている。
どうせ言っても無駄だなと、上司に口を噤んでしまう・・・。
こんな経験はありませんか？
こういった状況から脱出するために、
もしくはそういった事態に陥らないようにするために
おすすめする一冊です。
マネージャーやチームリーダーといった
人を動かす立場の方は是非読んで欲しいです。
